經研究決定(ding)，通(tong)過(guo)在中國機械總院范圍內公開(kai)競聘(pin)方式(shi)配置公司(si)相(xiang)關干(gan)部，現將有關事(shi)項通(tong)知如下：

一、配置崗位及人數

二、配置(zhi)方式

中國機械總(zong)院(yuan)內部公開(kai)競聘

三(san)、報名基本條件和任職資格(ge)

（一）基本條件

1.具有較高的政治素(su)質，自覺(jue)堅持以(yi)習(xi)近平新(xin)時(shi)代(dai)中國(guo)特色社會主義思想(xiang)為指(zhi)導，全面(mian)貫徹執行黨和國家的方針(zhen)政策，堅持國有企業的社會(hui)主義方向(xiang)，增強“四個(ge)意識”，堅定“四個(ge)自信”，做到“兩(liang)個(ge)維護”，嚴格(ge)遵守黨的政治(zhi)(zhi)(zhi)紀律和政治(zhi)(zhi)(zhi)規矩(ju)，在思想上(shang)政治(zhi)(zhi)(zhi)上(shang)行動上(shang)同(tong)以習近平(ping)同(tong)志為核(he)心的黨中(zhong)央保持高度一(yi)致；

2.具有強烈的(de)創(chuang)新意識和(he)創(chuang)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變(bian)革、開拓進取，善于捕捉商機(ji)、防范風險(xian)，持續推進企業管理(li)創(chuang)(chuang)新、產(chan)品創(chuang)(chuang)新、技術創(chuang)(chuang)新、商業模(mo)式創(chuang)(chuang)新、制度創(chuang)(chuang)新、文化創(chuang)(chuang)新，不斷(duan)提高企業核(he)心競(jing)爭力；

3.具(ju)有較(jiao)強的治企能力(li)，善于把握市場經(jing)濟規律(lv)和(he)企業發展(zhan)規律(lv)，掌握宏觀經(jing)濟形勢和(he)國家政策法規，有國際視(shi)野、戰略思維(wei)、全局觀念(nian)，有專(zhuan)(zhuan)業思維(wei)、專(zhuan)(zhuan)業素(su)養、專(zhuan)(zhuan)業方法，懂經(jing)營、會管理、善決(jue)策，注重團結協作，善于組織協調，能夠(gou)調動各方面積(ji)極性；

4.具(ju)有良好的職業操守(shou)和個人(ren)品行，嚴格(ge)遵(zun)守(shou)黨(dang)(dang)章黨(dang)(dang)規黨(dang)(dang)紀，自(zi)覺踐行“三嚴(yan)三實”，認真貫(guan)徹中央八項規定精神(shen)，堅決反(fan)對(dui)形(xing)(xing)式主義、官僚(liao)主義、享樂(le)主義和(he)奢靡之(zhi)風，堅決反(fan)對(dui)特權(quan)思想和(he)特權(quan)現象，謹(jin)慎用權(quan)，公私分(fen)明，誠實守信(xin)，依法經營，嚴(yan)守底(di)線，遵紀守法，勤(qin)勉(mian)盡責，團結合作，廉潔從(cong)業，作風形(xing)(xing)象和(he)職業信(xin)譽好；

5.堅(jian)持把建設具有全球競爭(zheng)力的(de)(de)世(shi)界一流(liu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)作為職(zhi)業(ye)(ye)(ye)追(zhui)求，樹(shu)立正(zheng)確(que)的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)績觀，堅(jian)決貫徹創(chuang)新(xin)、協調、綠色、開放(fang)、共享(xiang)的(de)(de)發(fa)展理念，堅(jian)持創(chuang)新(xin)驅動、轉型(xing)升級、提質增效，正(zheng)確(que)處理當期效益與長(chang)遠發(fa)展的(de)(de)關系，勇擔(dan)當，善作為，勤奮敬業(ye)(ye)(ye)，真抓(zhua)實(shi)干(gan)，推動企(qi)業(ye)(ye)(ye)高質量發(fa)展，忠實(shi)履(lv)行企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)經濟(ji)責(ze)(ze)任、政治(zhi)責(ze)(ze)任和(he)社會責(ze)(ze)任，工作業(ye)(ye)(ye)績突出；

6.具有良好的(de)心理(li)素質(zhi)和(he)能夠正常履行職責(ze)的(de)身(shen)體素質(zhi)；

7.具有組(zu)織(zhi)紀律觀念，忠誠于企業。

（二(er)）任職資格

1.大學本科及(ji)以上(shang)學歷；

2.中國機(ji)械總院系(xi)統(tong)內在(zai)職在(zai)崗(gang)員工；

3.具有總院集團相關單(dan)位/部門同層(ceng)級(ji)副職(zhi)相關管理工作(zuo)經歷，或下一(yi)層(ceng)級(ji)及相關管理工作(zuo)經歷累計五年(nian)以上，年齡一般不超過45歲；

4.人力資源部副(fu)部長（主持(chi)工(gong)作）政(zheng)治面貌應為中共黨員；

5.特別優秀(xiu)的，可以適(shi)當放(fang)寬任職資格條件。

四、公開競聘(pin)程序及(ji)試(shi)用(yong)期規定

根據公(gong)開競(jing)聘(pin)的原則，按照(zhao)個人自愿與(yu)組(zu)織推薦相(xiang)結(jie)合(he)報(bao)名、資(zi)格審查、面試答辯、考(kao)核組(zu)考(kao)核評價、考(kao)察(cha)、研(yan)究(jiu)確定、公(gong)示、聘(pin)任的流程進(jin)行(xing)。

按照改(gai)革深化提升行(xing)動工作要求，上(shang)崗人員實(shi)行(xing)契(qi)約化管理，根(gen)據公司戰略部署要求，確定崗位職責(ze)和(he)重點任(ren)務目標。

提拔上崗(gang)人員(yuan)實行試用(yong)期(qi)，試用(yong)期(qi)一年(nian)。試用(yong)期(qi)滿后，對上崗(gang)人員(yuan)進行全面考察，勝任本職工作(zuo)的，正式任職；不勝任本職工作(zuo)的，按有關程序，解除(chu)聘(pin)用(yong)。

五、時間安排及(ji)報(bao)名要求

（一(yi)）時間安排

報(bao)名時(shi)間：2024年12月25日-2025年(nian)1月(yue)10日，報(bao)名(ming)同時進行資格審(shen)查。

（二）報名要求

1.組織推薦(jian)與(yu)自愿報(bao)名相結合。

2.報(bao)名(ming)者請認真填(tian)寫《機科股份公開招聘申(shen)請表(biao)》（見附件），會同本人身份(fen)證件(jian)、學歷和學位證書(shu)、職稱證書(shu)、相(xiang)關(guan)資格證件(jian)等材料掃描件(jian)pdf格式(shi)，以電子(zi)郵件方式發(fa)送至：mtdhr@mtd.com.cn。紙質(zhi)版材(cai)料報(bao)送至人力資源(yuan)部(bu)。

郵件標題請按照以下格式填寫：“姓(xing)名(ming)+競聘(pin)崗位名(ming)稱”，《機科發(fa)展科技股份有限公(gong)司(si)公(gong)開招聘申請表》作為郵件附件發送。

聯系(xi)地址：北京(jing)市(shi)海淀區首體南路2號4層副樓

聯系(xi)人及電話：張(zhang)碧(bi)聰 010—88301424

附件：1.機科股份公開招聘申請表.docx

             2.崗位說明書-人力資源部副部長（主持工作）.docx

             3.崗位說明書-綜合管理部副部長（主持工作）.docx

             4.崗位說明書-科技發展部副部長.docx